W najnowszym Newsletterze dość nietypowo. Mianowicie chcielibyśmy Państwa wyczulić na właściwy, adekwatny do pełnionej roli, rozdział obowiązków osób zatrudnionych w organizacji. Osiągnięcie ładu w architekturze uprawnień to nie jest duży wysiłek, szczególnie jeżeli zaangażujemy do tego doświadczonych ekspertów. Natomiast o tym jak bardzo kosztowne pod względem finansowym i wizerunkowym okazało się przyznanie nadmiarowych uprawnień, przekonała się duża amerykańska firma, która zbyt późno zwróciła na tę kwestię uwagę. Takie oszustwa / fraudy, na różną skalę, mają miejsce bardzo często, choć informacje o nich nie krążą w internecie jak hit-newsy.
Podsumujemy dla Państwa również zaangażowanie naszego GRC Teamu u naszych znakomitych Klientów, m.in.: